Mina mål bygger på att ha en portfölj med ca 15 bolag över tid då jag på det sätt kan få en tillräckligt bred exponering för att undvika allt för höga bolagsrisker samtidigt som jag har tillräckligt få bolag för att jag faktiskt ska hinna med och läsa på om företagen jag äger. Kärnan kommer alltid bestå av investmentbolag vilka kommer ge mig en avkastning som teoretiskt följer marknaden. Övriga basinnehav ska bestå av större marknadsledande företag i branscher som tuffar på i framtiden. Företag som kan fortsätta öka sina vinster kommer som bekant ha möjligheten att fortsätta öka sina utdelningar till mig som aktieägare vilket kommer bli riktigt bra på sikt.
Ganska länge har portföljen bestått av 14 bolag men sedan två dagar innehar jag 15 bolag vilket är min gräns. I tisdags blev det en del affärer då jag passade på att ta in Wise Group i väskan. Wise är ett konsultbolag som ni hittar på small cap-listan på Sthlmsbörsen. Wise har tre affärsområden: Rekrytering & konsultuthyrning, HR Konsulting & Ledarutveckling och slutligen Digitala HR-tjänster. Tillväxten har varit stark och under kvartal 1 växte man hela 16 procent mot samma period 2016. Det som tilltalar mig med Wise gentemot många andra konsultbolag är deras intäktsmodell samt ganska stora exponering mot HR-tjänster vilket marknaden är i behov av i alla tider på konjukturscykeln. Detta medför att en stor del av intäktsmodellen bygger på abonnemangslösningar vilket generera ett fint kassaflöde in i bolag över tid. Klimatet på bolaget verkar vara positivt med en tydlig "Wise-kultur" som man verkar vilja vårda och utveckla vidare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar